Tett på samarbeidet: Intervju med Star Bil og Lotus Total
Denne saken er basert på et intervju med Star Auto, september 2026.
Et godt inneklima, lave sykefraværstall og plettfrie kundemottak handler om mer enn synlig renhold. Det handler om faste fagfolk, faste rutiner og gjensidig tillit.
Les også: Vår historie
Et plettfritt kundemottak, et friskt inneklima og rene arbeidsflater kommer ikke av seg selv. Hos Star Bil er ukentlig renhold fra Lotus Total en integrert del av hverdagen for både ansatte og besøkende.
For en bilforhandler er lokalene en direkte forlengelse av merkevaren. Samtidig krever store næringsbygg med høy gjennomstrømning av folk nøye planlagte renholdsrutiner for at arbeidsmiljøet skal fungere optimalt.
– For oss betyr det mye med rene og fine lokaler, både for ansatte og for kunder. Butikken er kundens førsteinntrykk, og vi ønsker at kunder og ansatte skal møte et rent miljø hver dag hos oss. Et godt renhold mener vi også bidrar til et bedre arbeidsmiljø for ansatte, forteller Silje hos Star Bil.
Erfaringer fra oppdragsgiver
Hva betyr det for dere hos Star Bil at kontorene, kundemottaket og spiserommet er skikkelig overhalt hver uke?
– For oss betyr det mye med rene og fine lokaler, både for ansatte og for kunder. Butikken er kundens førsteinntrykk, og vi ønsker at kunder og ansatte skal møte et rent miljø hver dag hos oss. Et godt renhold mener vi også bidrar til et bedre arbeidsmiljø for ansatte.
Dere har fast renhold fra Lotus Total her hver onsdag. Hvorfor er det viktig for dere å ha faste ansatte dere kjenner og kan stole på i bygget?
– Det gjør det veldig lettvint. De kjenner lokalene våre, det skaper trygghet, god kommunikasjon og forutsigbarhet, som gjør alt veldig effektivt.
Er det noen spesielle områder hos dere der dere merker ekstra godt at jobben er gjort?
– Ja, spesielt i kundemottaket, pauserommet og på toalettene. Disse områdene blir brukt mye gjennom en hel dag, og derfor er det ekstra viktig med godt renhold.
Mye av verdien i et profesjonelt renhold ligger i detaljene som sjelden er synlige ved første øyekast, men som har direkte påvirkning på inneklimaet og de ansattes helse.
Det usynlige støvet og inneklimaet
Star Bil er et aktivt bygg med mye folk og bilbransje-hverdag. Hva prioriterer du ekstra høyt når du kommer hit på onsdagene?
– Gulvet der er veldig vakkert, og jeg prøver alltid å vaske det slik at det skinner. Det ser veldig vakkert ut og må være hyggelig for de ansatte og kundene.
Hva kreves egentlig for å holde et slikt bygg rent – handler det om riktige kjemikalier, mikrofiber eller rekkefølgen dere gjør ting i?
– Jeg synes rengjøringsmetoden er viktig, for det er ikke et enkelt gulv. Og selvfølgelig de riktige kjemikaliene til toalettene og kjøkkenet.
Hva er det beste med å jobbe fast på Star Bil, og hvordan er dialogen med folkene som jobber her?
– Det beste er menneskene! De har veldig hyggelige og vennlige ansatte og direktøren. De spør alltid hvordan vi har det, og om vi trenger noe ekstra. Det føles som om de har et veldig fint arbeidsmiljø.
Hva er det du vasker eller sjekker her som kundene kanskje ikke legger merke til med en gang, men som er helt avgjørende for inneklimaet?
– Vi må tørke støvet av alle overflater. Noen ganger er det ikke synlig, men det er viktig at overflatene er rene, for da blir luften friskere for de ansatte. Også fingeravtrykk fra bordene – noen ganger er de ikke helt synlige, men de er der. Vi må vaske dem slik at bordet alltid er rent fordi de jobber med dokumenter på det, og det er også et spørsmål om personlig hygiene for de ansatte.
